Descubra, de forma simples e rápida, como estruturar um modelo de comissão claro, estratégico e sustentável para seu time de Inside Sales, mesmo que hoje sua operação esteja desorganizada, confusa e sem previsibilidade.

Feito para gestores e líderes comerciais que:

Eu sei… você está sobrecarregada por tentar organizar a remuneração do time comercial sem ter clareza do que realmente precisa mudar.

Por isso, toda vez que os resultados não vêm como esperado, você pensa:

Você sabe do que eu estou falando, não é?

Você não aguenta mais tentar resolver problema de performance apenas ajustando comissão.

Você se sente insegura, pressionada e sem clareza para tomar decisões comerciais mais estratégicas.

Agora me responde…

Se você pudesse estruturar um modelo de comissão claro, simples de explicar e alinhado com os resultados que sua empresa precisa…

Isso mudaria sua operação comercial?

Se a resposta for SIM, então o Guia Prático de Remuneração para Inside Sales é pra você.

Seguindo esses 5 passos, você vai estruturar uma remuneração mais clara, estratégica e sustentável para o seu time de Inside Sales.

Passo 01

Entender o comportamento que sua comissão incentiva

Você vai entender se seu modelo atual incentiva volume, qualidade, margem ou apenas confusão operacional, e parar de criar regras sem saber o efeito real delas.

Passo 02

Separar fixo, variável e prêmio da forma correta

Você vai entender o papel de cada parte da remuneração e parar de misturar salário, comissão e bônus de um jeito que gera ruído no time.

Passo 03

Escolher o modelo mais adequado para sua operação

Você vai aplicar uma estrutura compatível com o estágio atual da sua empresa para criar um modelo mais simples, claro e funcional.

Passo 04

Simular cenários antes de implementar

Você vai usar a planilha prática para testar percentuais, metas e impactos financeiros antes de apresentar o modelo ao time.

Passo 05

Estruturar uma operação mais previsível

Você vai finalmente sair do improviso e começar a organizar comissão com critério, clareza e lógica comercial.

Veja o que você vai receber:

Guia Completo de Remuneração

Um guia estratégico com os principais conceitos, erros e estruturas utilizadas em operações de Inside Sales para você tomar decisões mais maduras e seguras.

Planilha Pronta para Simulação de Comissão

Você conseguirá visualizar cenários, metas, percentuais e impactos financeiros de forma prática e organizada antes de implementar o modelo.

Checklist de Contratação de Vendedor

Um checklist completo para ajudar você a contratar profissionais mais alinhados com operações de Inside Sales.

Aulas Práticas de Como Montar Seu Modelo de Comissão

Aulas objetivas mostrando como estruturar uma remuneração mais simples, clara e sustentável para o seu time.

Acesso ao Grupo de WhatsApp

Networking, suporte e troca com outros gestores que também estão estruturando operações comerciais.

Você também recebe:

Modelos Prontos de Estrutura de Comissão

Exemplos práticos para acelerar sua tomada de decisão sem começar do zero.

Guia de Erros que Destroem a Motivação do Time

Você vai identificar rapidamente os principais erros que fazem vendedores perderem confiança na gestão.

O Guia Prático de Remuneração para Inside Sales é para você que:

Se você se identifica com pelo menos 2 itens, esse método é para você.

Recapitulando tudo que você vai receber:

No total, tudo isso sairia por R$869,00. Mas hoje, você vai ter acesso ao manual por apenas:

12x de R$ 6,63

ou R$67,00 à vista

Como funciona o acesso:

ACESSE SEU E-MAIL

Você recebe o acesso no seu e-mail.

ACESSO IMEDIATO AO PRODUTO

Pode abrir no celular ou computador.

TUDO PRONTO!

Conteúdo liberado na hora.

Agora você tem duas opções:

OPÇÃO 1

Continuar ajustando comissão no improviso, sem clareza, sem previsibilidade e sem saber se o modelo realmente está ajudando ou prejudicando sua operação.

OPÇÃO 2

Investir um baixo valor e finalmente estruturar uma remuneração clara, estratégica e sustentável para o seu time de Inside Sales.

Você sabe qual é a melhor escolha

Então comece agora!

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ou R$67,00 à vista

VEJA COM QUEM VOCÊ ESTÁ APRENDENDO

Patrícia Kluge Corrêa

É a criadora do Guia Prático de Remuneração para Inside Sales.

Suas estratégias já ajudaram empresas a criarem operações comerciais mais organizadas, previsíveis e sustentáveis.

Com base na sua experiência, ela criou esse método com um único objetivo:

Ajudar gestores e líderes comerciais a estruturarem modelos de remuneração mais claros, evitando erros caros e construindo uma operação de Inside Sales mais madura.

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a forma de pagamento?

Você pode realizar o pagamento por Pix ou cartão de crédito.

Sim. O pagamento é 100% seguro através de uma das maiores plataformas digitais do mercado.

Sim, se você é gestor, líder comercial ou responsável por organizar a remuneração de um time de Inside Sales.

Não. O guia foi criado para facilitar o entendimento e ajudar você a estruturar seu modelo de forma prática.

Sim. Você terá acesso ao guia, planilha, checklist e aulas práticas para entender, simular e estruturar seu modelo com mais clareza.

Sim. Você terá 7 dias de garantia incondicional.

Assim que o pagamento for confirmado, você receberá um e-mail com todos os dados de acesso ao protocolo e aos bônus.

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Patrícia Kluge Corrêa

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